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Le niveau de vie de la France et le service publique 2022
EMMERDER ? Mr MACRON LACHE UN VOCABULAIRE QUI FACHE !!! 2022
Violeurs Pedophiles Assassins migrants quel reponse de l Etat - 2021
Grande Secu et complementaires - 2021
Reforme de Retraite 2019 une vraie reforme pour économiser sur le dos des salariés
La réforme des Retraites malgré les annonces faites et la pédagogie utilisée, elle ne s'explique que par l'économie sur le dos du privé et du public.
La soit-disant concertation avec les syndicats n'est qu'un leurre car toutes les propositions ont été refusées seule celle du gouvernement est retenue.
Les grèves ont permis de lisser et limiter la casse, mais la fronde couve et les grèves perdurent.
Ils demandent la signature d'un chèque en blanc en proposant par exemple aux Profs de signer et négocier plus tard leurs salaires et éventuels futurs primes, en proposant de garantir une valeur du point etc...
Il en reste une perte généralisée des pensions qui amènera de fait à une augmentation de l'age du départ à la retraite au delà des 64 ans. Ils nous disent que le départ est déjà aux alentours de 63 ans et que c'est le choix des salariés.
Faux, vu les décotes et les pensions basses nombreuses sont ceux qui se sentent obliger à quitter à 62 ou 63 ans, certes les employés de bureaux ou cadres ont tendance à partir plus tard et en particulier les cadres ayant fait des études longues vu le nombre de trimestres à réaliser et l'entrée tardive dans le monde du travail.
Mais pour les ouvriers ou techniciens etc... aurons tendance à quitter plus tôt en cause le travaille pénible et/ou fatiguant, seulement la décote les oblige à aller vers les 62 ou 63 ans.
La Retraite Universelle apporte en fait la pauvreté universelle, les dites avancées pour une pension à 1000€ vient d'un texte non appliqué de 1984 pour une retraire à minima au smic.
La Retraite des femmes ce sera en fait près de 9 à 10% par rapport à aujourd'hui malgré les pourcentages accordés dès le premier enfant.
La vérité sur le système par point est que le point pourra être révisé à la hausse comme à la baisse, un vrai danger futur.
Tout le monde y perdre avec ce système, on comprend donc la colère des salariés et des syndicats.
Cherchez l'info et même les infos pour faire votre idée. Je n'ai évoqué ici qu'une info partielle qui permet d'éveiller sur les risques majeurs concrets.
TAIR Marc
Lorsque la France laisse vendre une grande entreprise Française c'est l'intérêt national qui s'échappe. 2018
Lorsque l'Etat français laisse une entreprise comme Alstom ou Pechiney par le passé c'est l'intérêt national et ses recherches voir son excellence de création qui est abandonné
Lorsque Péchiney a été vendu le Leader mondial dans production d'aluminium par electrolyse un procédé unique au monde, c'est un savoir-faire qui disparaît, un exemple parmi tant d'autres
Dans le cas où l'Etat désire plus tard recréer une industrie quelconque cela s'avère difficile ou impossible a moins de nationaliser une entreprise de moins bonne compétence
Pour cela il serait intéressant d'étudier la possibilité de créer une Banque d'Intérêt National sur les Brevets Industriels ce qui permettrait de protéger un acquit et un droit à l'usage d'une création Française
A toute vente d'entreprise un alinéa serait ajouté au contrat sur le droit à l'usage et la protection des droits aux brevets pour la France et enteprises Française entrant dans les intérêts primordiaux du pays. Permettant son usage futur dans toute entreprise dont le siège est en France et dont l'Etat reste actionnaire pour partie ou totalement en direct ou via d'autres enteprises, banques ... appartenant déjà à l'Etat.
Biensur dans le contrat pourrait donc de fait être ajouté en consécance une limitation a l'usage sur certains pays ou autre, seul l'Europe et la France ne pourrait avoir de restriction.
L'Intérêt national doit-être valorisé.
TAIR Marc